事務人員負担を適正に、経営の時間拡大を
会社経営者は、ただでさえ重労働です。人員が少なく、処理を自身でやられており、苦になっていることも多いと思います。
その逆で事務人員と作業が適切なのかも確認する必要があります。
実践例 取締役加藤の会社 株式会社環境システム社総務
| 処理内容 | 労務・パート５００名給与計算 売上入力 |
| 人員 | 社長 社員２名 パート１名 実質３名で運営 |
具体的には適切なIT導入と仕組化
ソフト・フォーマットを選択、使用し、入力等の作業効率化、チェック体制の確立
その他
税理士に出す社内で整理する書類の事務代行・給与計算代行費用に関しては、別途相談になりますが、人員を雇うよりも少ない経費で済みます。