株式会社K・サポート 加藤です。
私は清掃会社の2代目です。
大きな資本のある会社の2代目ではありませんが
2代目だったからこそ今の自分の稼ぎを作れたり
働く人にも還元できる会社にしたいと
（試行錯誤を今もしてますが）
自分が主体的に運営できる会社がある
この立場に生まれることができて本当に感謝です。
感謝できる背景には、自分０から１をつくる
起業タイプの人間でないと自覚しているからです。
あるものを発展させるのが得意とする人間として
2代目の環境に生まれることができたのは
ラッキーとしか言えません。
とは言いつつそう思えるまで１５年かかってますので
簡単な自己紹介をさせて頂きます。
創業当初の10代後半から大学時代は
創業家の得は一切なく、むしろバタバタ
周りの友達の方が恵まれているように思えていました。
当時は飲食店がメイン顧客で夜間清掃ということもあり
都合よくバイトして駆り出されていたので
これだけバタついて、夜ばかり仕事してなどの
悪い条件ばかりしかでてこないので
「絶対、継がない」と決めていました。
そして、全く関係ない会社に就職しました。
いざ社会に出てみると従業員が100名以上いる会社で
数年働く中で、同期の社員の役職が上がる中
頑張って働いてどこまでの役職になれるのか
と考えるようになりました。
ちょうどそのタイミングで
「もどってやらない？」と声をかけてもらえたことで
改めて、2代目の人生を歩み始めました。
（日勤の仕事で日曜は絶対休みという条件もあったので）
一通りの業務を経験する中で
当時の父が会社で徐々に形成してきた強み
温浴施設の毎日開店前清掃業務を
一緒に伸ばすことができたことで
仕事の楽しみを知っていきました。
この間に総務・経理面も同時に行っております。
総務経理編は後ほど
弊社の強みも温浴開発が落ち込んだ時期で悩みましたし
利益面の改善が必要になり、工夫をこらしてきました。
その時にコンサルティングを受けることで
乗り切ることができました。 コンサル編も改めて
今現在生き残れている会社には
それぞれの強みが必ずあり、
強みとはお客様から支持されているということであり
お客様に価値を生み出せているということです。
その強み＝価値は時代によって変化するため
様々な微調整を繰り返す必要があります。
その点の苦労はありますが
提供する価値を間違えなければ、事業承継のできる
2代目は本当ありがたい人生のアドバンテージです。
だからこそ同じ2代目の方が賢く
会社の発展に取り組めるように
気持ちのわかる同じ2代目がサポートしたいと
代表高岡と会社を起こしました。
さまざま企画をして、お声がけしていきますので
2代目の皆さんよろしくお願いいたします。